OBJECTIFS
Comprendre le modèle LeaderArt d’EIQ comme un modèle clair, facilement applicable au développement personnel et au développement des autres
Développer les connaissances et les compétences nécessaires pour produire, interpréter et informer le rapport sur l’intelligence émotionnelle (QIE) de LeaderArt
Renforcer vos compétences en ajoutant de outils et méthodes solides d’intelligence émotionnelle à votre environnement de travail et à votre vie
Améliorer et renforcer votre propre intelligence émotionnelle
Présentation du programme
LeaderArt recherche des problèmes pertinents pour les dirigeants et les professionnels de haut niveau du monde entier. Notre proposition d’évaluation de l’intelligence émotionnelle s’appuie sur cette expérience d’exploitation sur plusieurs marchés et constitue un outil précieux pour ceux qui cherchent à former d’autres personnes en fonction de leur potentiel le plus élevé et le meilleur.
En utilisant le modèle dérivé des recherches de Peter Salovey et John Mayer, qui ont ensuite été organisées en quatre quadrants par Daniel Goleman (conscience de soi et gestion de soi), l’inventaire du quotient d’intelligence émotionnelle (QIE) mesure un éventail de compétences critiques qui affectent le rendement sur le lieu de travail.
Présentation du programme
LeaderArt recherche des problèmes pertinents pour les dirigeants et les professionnels de haut niveau du monde entier. Notre proposition d’évaluation de l’intelligence émotionnelle s’appuie sur cette expérience d’exploitation sur plusieurs marchés et constitue un outil précieux pour ceux qui cherchent à former d’autres personnes en fonction de leur potentiel le plus élevé et le meilleur.
En utilisant le modèle dérivé des recherches de Peter Salovey et John Mayer, qui ont ensuite été organisées en quatre quadrants par Daniel Goleman (conscience de soi et gestion de soi), l’inventaire du quotient d’intelligence émotionnelle (QIE) mesure un éventail de compétences critiques qui affectent le rendement sur le lieu de travail.
OBJECTIFS
Comprendre le modèle LeaderArt d’EIQ comme un modèle clair, facilement applicable au développement personnel et au développement des autres
Développer les connaissances et les compétences nécessaires pour produire, interpréter et informer le rapport sur l’intelligence émotionnelle (QIE) de LeaderArt
Renforcer vos compétences en ajoutant de outils et méthodes solides d’intelligence émotionnelle à votre environnement de travail et à votre vie
Améliorer et renforcer votre propre intelligence émotionnelle
DURÉE DU COURS
PUBLIC
L’atelier prépare les coaches, les consultants et les responsables des ressources humaines à gérer les évaluations d’QIE de LeaderArt au sein de leurs organisations ou de leurs clients.
Avantages
Entraîner à donner et à recevoir des commentaires en utilisant une évaluation personnelle du QIE
Un modèle pratique, clair et très facile à utiliser
Créé par des universitaires avec de nombreux articles de recherche publiés
Un rapport basé sur une base de données étendue d’utilisateurs
CONTENU
La théorie de la triade du cerveau
Émotion x sentiment
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle (IE) ?
Avantages du QIE
Comment fonctionne le QIE
Les quotients d’intelligence émotionnelle (QIE)
Reconnaissance de soi (SeR)
Reconnaissance sociale (SoR)
Autogestion (SeM)
Gestion sociale (SoM)
Examen de votre rapport personnel
Plan d’action pour chaque quotient
Émotions positives
Apprentissage émotionnel
Excellence émotionnelle
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