Leader Mentor2019-01-11T10:26:52-05:00

OBJETIVOS

  • Oferecer ao gestor mais uma metodologia de desenvolvimento de líderes
  • Despertar no gestor o empoderamento de suas habilidades tácitas
  • Ensinar ao gestor um modelo de Mentoring prático e rapidamente aplicável
  • Oferecer técnicas facilitadas de construção de Storyteling
  • Despertar o gestor para novas formas de desenvolver novos talentos
  • Insights para a implantação de um ambiente Mentoring

  • Desenvolver no gestor as competências de Líder Mentor

APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA

O objetivo do programa é desenvolver habilidades específicas nos participantes para que sejam capazes de identificar, aprimorar, formatar e transferir o conhecimento tácito para suas equipes, alavancando o desenvolvimento e reduzindo o conflito e distanciamento entre gerações.

Trata-se de uma formação em Mentoring para gestores, certificada internacionalmente pela “LeaderArt International”, entidade canadense com expressão em vários países, especializada em formações focadas no desenvolvimento humano.

No International Leader Mentor Certification, os participantes são treinados para realizar Mentoring dentro das organizações através de um modelo completo e prático, desenvolvido para ser implementado imediatamente após a formação.

APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA

O objetivo do programa é desenvolver habilidades específicas nos participantes para que sejam capazes de identificar, aprimorar, formatar e transferir o conhecimento tácito para suas equipes, alavancando o desenvolvimento e reduzindo o conflito e distanciamento entre gerações.

Trata-se de uma formação em Mentoring para gestores, certificada internacionalmente pela “LeaderArt International”, entidade canadense com expressão em vários países, especializada em formações focadas no desenvolvimento humano.

No International Leader Mentor Certification, os participantes são treinados para realizar Mentoring dentro das organizações através de um modelo completo e prático, desenvolvido para ser implementado imediatamente após a formação.

OBJETIVOS

  • Oferecer ao gestor mais uma metodologia de desenvolvimento de líderes
  • Despertar no gestor o empoderamento de suas habilidades tácitas
  • Ensinar ao gestor um modelo de Mentoring prático e rapidamente aplicável
  • Oferecer técnicas facilitadas de construção de Storyteling
  • Despertar o gestor para novas formas de desenvolver novos talentos
  • Insights para a implantação de um ambiente Mentoring

  • Desenvolver no gestor as competências de Líder Mentor

duração

0h
duração do programa
0h
em classe
0h
pre-work
0h
monitoria online

PÚBLICO ALVO

O Leader Mentor é para gestores em geral, líderes, coaches, responsáveis por desenvolvimento de pessoas, profissionais de RH, empresários e demais profissionais que queiram compartilhar experiências adquiridas de uma maneira estruturada dentro do seu ambiente profissional.

BENEFÍCIOS

  • Entender como o Mentoring pode aperfeiçoar a forma de realizar gestão

  • Saber como o Mentoring pode mudar o paradigma mental e o comportamento, desenvolvendo novas habilidades nos colaboradores

  • Aprender de forma prática um modelo eficaz de Mentoring para aplicar imediatamente após a formação

  • Detectar pontos onde o Mentoring possa ser aplicado para desenvolver novos talentos e equipes

  • Ter condições de enfrentar de forma consistente, os desafios de implantar um ambiente de Mentoring na empresa

  • Conhecer os passos para se implantar um programa de Mentoring em sua empresa ou negócio

CONTEÚDO E CRONOGRAMA

  • A Jornada do líder – The Captainship Journey®
  • A origem do Mentoring
  • O papel do Gestor e o papel de Mentor
  • Mentoring vc Coaching, quais as diferenças!

  • Os benefícios do Mentoring

  • Modelos de Mentoring

  • Storytelling e a Jornada do Herói

  • Competências de um Mentor

  • Odyssey Mentoring Experience®

  • Dicas da Pixar para Storytelling

  • Contrato entre Mentor e Mentee

  • Implantação do Programa in company

METODOLOGIA

A formação é presencial com acentuado dinamismo, visando o desenvolvimento e instrução do aluno, através da vivência das técnicas e aplicação de ferramentas. Nos trabalhos práticos, os participantes identificarão suas principais experiências e como torná-las aplicáveis no processo de Mentoring. Simularão o relacionamento de Leader Mentor como se estivessem em suas empresas.

Os participantes receberão conhecimentos que poderão levar imediatamente para a prática no ambiente organizacional e qualquer outro em que atuarem como desenvolvedores de pessoas.

A Certificação é acompanhada por material exclusivo da formação.

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